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中共遵义医药高等专科学校委员会2016年工作总结

2016-12-30 11:09  文章来源:党政办  浏览人次:[]

2016年,学校党委全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记列系重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚决落实中央、省委、市委的决策部署,扎实开展“两学一做”学习教育,团结带领全体师生和医务员工,不忘初心、砥砺奋进,全校上下呈现出心齐劲足、风清气正、持续向好的发展态势。

一、坚持从严治党,层层压实责任,战斗堡垒更加坚固

学校党委全面落实从严治党要求,着力建立工作机制促进主体责任落实,基层党组织战斗力凝聚力明显增强,充分发挥了保障作用。

责任机制日趋完善。系统谋划学校党建工作,出台了 “1+4”配套文件。启动了基层党组织规范化建设,建立了党建创新项目申报管理制、党建工作台账管理制、党委成员联系基层党组织责任制、基层党组织书记抓党建工作述职评议考核制并认真执行,构建了责权明晰、层层压实、运转有序、落实有力的党建工作机制,促进了党建工作落地生根。

思想建设引领发展。党委以中心学习组的形式带头加强理论学习12次, 开展专题讨论4次。各级党组织采取多种形式开展学习活动,切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神,完成了思政工作调研。落实意识形态工作责任制,加强学校宣传阵地、思政课堂教学管理,化解敏感网络舆情事件10余起,掌握了意识形态工作的领导权管理权。坚持正确的舆论导向,全年编发新闻900余条、照片2000余幅、微信280期、微博150多期,阅读量达16.6万人次。继续实施“青年马克思主义者培养工程”,400多名学员完成培训课程并通过考核顺利结业。修改完善学生工作和辅导员(班主任)管理考核办法,提高了辅导员待遇。组织全体辅导员参加了中国干部教育网络学院辅导员培训班学习培训。

基层组织全面夯实。对原有党组织进行了优化设置,同意直属附院设立党委,完成了党组织换届工作。核查清理党员身份信息,理顺党员组织关系,实现党员有效管理。发展党员102名,举办业余党校培训学员400多人。以 “三个纳入”“三个带头”抓好统战工作,支持民革、农工党、九三学社、致公党开展工作,团结民主人士和其他无党派人士为学校发展献计出力。完成红花岗区人大代表选举,市政协委员、汇川区政协委员协商推荐。积极支持工会、共青团、学生社团依法依章开展工作。

队伍建设增添活力。坚持选好、用好、管好干部,统筹推进人才队伍建设,树立正确的选人标准和用人导向。按照好干部标准,轮岗交流副处级干部、中层干部5名,正、副科级干部竞争上岗35名,公开选调干部和公开招聘人员20名。组织教职员工参加各类培训200余人次。围绕“四有”“三者”要求,表彰优秀教师17名,推荐到市表彰1名。聘任专业技术人员38名,引进回流博士研究生1人,硕士研究生3人。直属附院引进人才9名,招录优秀毕业生54名,完成20个岗位公开招考进编工作。

“两学一做”特色纷呈。组织党员学原文、读原著、悟原理,通过党员活动日、专题党课、专题讨论、评选表彰等形式,补足党员精神之钙。全体党员“四个自信”更加坚定,“四个意识”不断增强。联合遵义师院、遵义职院和市电视台举办了“颂党恩跟党走”演讲比赛;编发专题报道70条、简报50篇。“四围绕”讲好专题党课被市委组织部和市直工委肯定。学校领导班子轮流带队到帮扶村开展遍访,选派干部长期驻村,共解决帮扶资金53万元;及时发放学生精准扶贫资助金,为贫困学生提供勤工俭学岗位,多方解决贫困学生困难。组织离退休党员开展“五个一”活动,全面落实了离退休教职工政治、经济、生活待遇。

党风廉政建设卓有成效。严格落实“两个责任”,深化“三转”力度。坚持把纪律和规矩挺在前面,强化党员干部党规党纪教育,从严从紧从硬监督管理干部。部门党政主要负责人约谈教职工7人次;学校纪委廉政约谈新任干部35人,预防提醒约谈12人,批评教育约谈5人,函询约谈1人;依规依纪经济处罚18人次。监督建立学校财务管理制度,清理收回教职工历年欠款。对学生资助、物资设备采购、项目招投标等进行了专项检查,对部分年度报表、科研经费、专项经费等进行了内部审计,督促整改存在问题。完成了37个项目的监督和9个科研项目的审签工作。始终保持惩治腐败的高压态势,严格执行中央、省委、市委关于作风建设的有关规定。规范绩效发放,停止没有文件政策支撑的津补贴、工作绩效、加班值班费发放。严格执行了领导干部兼职不兼薪的规定。

二、坚持立德树人,加强内涵建设,办学声誉更加显著

学校坚持立德树人这一中心环节,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,切实加强学校内涵建设,增强了学校软实力,提高了学校办学声誉。

专业建设更加优化。举办高职内涵建设和高职院校人才培养质量提升工程项目申报专题讲座,开展内涵建设专题讨论,深化了对内涵建设重要性和发展路径的认识。制定了《遵义医药高等专科学校人才培养质量提升工程奖励办法(试行)》。积极申报贵州省高等职业教育人才培养质量提升工程项目。凝炼专业特色,新增专业3个,严格评审并申报专业6个。结题验收校级精品课程12门。学生参加国家护士执业资格考试合格率达95.13%,位居全省同类院校前列。

人文教育得到加强。注重学生文化素质、综合职业能力和可持续发展能力培养。开设6门涵盖中国优秀传统文化的人文选修课程,学生上选修课踊跃,考勤签到率均在85%以上。深入开展中国特色社会主义和中国梦教育,积极培育和践行社会主义核心价值观。组织学生参加志愿者服务等活动7次,开展纪念长征胜利80周年暨迎新文艺汇演等校园文化活动14次,组织开展“三下乡”社会实践活动14次,学生参与率达95%。丰富多彩、积极向上、格调高雅的校园文化和主题教育活动,构建了全员、全过程、全方位育人格局。3名学生在贵州省大学生校园文化活动月征文比赛中获奖,护理系选送的《推广油纸伞》获贵州省“携手电商、寻找最美乡愁”创业大赛一等奖。

学校形象明显提升。省委常委、市委书记王晓光,省教育厅厅长王凤友等领导亲临学校指导工作,为办学指方向、解难题、强信心、增动力。制作了学校宣传片和形象片,建成了校史馆,举办了建校60周年庆祝大会,全方位展示了学校改革发展和办学成就。《遵义日报》《遵义晚报》《遵义机关党建》、遵义在线等媒体宣传报道我校10余次,遵义电视台、新蒲新区电视台采录新闻报道近20条,提升了学校的知名度和美誉度。学校今年录取新生均为第一志愿,文理科录取分数线、新生报到率名列全省高职高专前茅;尤其是今年有449名上二本线的学生报考我校,位居全省高职高专院校之首。

学校内部管理优化。贯彻《高等教育法》《教育法》,严格按学校章程办事,完善了教学委员会、教职工代表大会、学生团体、教师聘任、办学水平与教育质量评估、教职工考勤等制度建设,坚持党委领导下的校长负责制,严格依法治校、依法治教。启动资产清理,规范系部行政人员岗位设置、重大项目招标、设备采购、校园网络、物业管理和财务预算管理。安全稳定“党政同责、一岗双责”责任制有效落实,校园安全和谐稳定。学校治理结构不断完善,政治生态良好,成为坚持党的领导的坚强阵地。

三、坚持转型升级,服务健康事业,发展势头更加强劲

学校积极适应大健康所需所求,把办学置于服务大健康事业发展的高度来思考、推进和落实,坚持既在“赶”,又在“转”,为学校发展增添了新动能。

启动了申建工作。为提高服务经济社会发展贡献度,增强人民群众获得感,学校启动了 “贵州健康医学院”申建工作。通过积极争取,市委、市政府将支持我校申报本科院校纳入“十三五”规划,并写入市委五次党代会报告;省教育厅已将我校升本列入贵州省“十三五”高校教育发展设置规划。学校现已上报申建可行性报告,其他工作正在有序推进。

找准了发展定位。根据卫生与健康发展需求,学校明确了立足贵州、服务西部、辐射全国的办学定位,坚持面向农村、面向社区、面向产业实施错位发展战略,培养下得去、留得住、用得上的基层医疗卫生人才和大健康产业技术技能型人才,与综合类医学院校形成人才培养互补的发展格局,筑牢贵州基层医疗卫生服务网底,夯实大健康产业发展人才基础。

加强了办学保障科学调度资金,加大办学投入,购置图书和设备、启动智慧校园建设、药学系实验室、药学系标本馆等项目建设,为开展教学和服务学生提供了要素保障。新校区二期建设推进顺利。积极争取市政府支持,市财政从2017年度起,将对学校办学经费提高预算标准。市直有关部门已同意我校设立驾驶人培训基地,为学生开设驾驶技术专业课,培养社会需要的复合型人才,增强学生就业技能创造了条件。

四、坚持开放办学,扩大交流合作,发展空间更加广阔

学校党委抢抓遵义打造西部内陆开放新高地的机遇,深化开放合作和互学互鉴,积极拓展发展空间。

承接帮扶取得新进展。成立承接上海对口帮扶办公室,主动对接上海中医药大学、上海健康医学院对我校的帮扶,并与两所高校签署了对口帮扶合作协议。已选派出中层干部、教师到上海中医药大学和上海健康医学院学习进修27人次。邀请上海中医药大学领导专家到校作《全国卫生与健康大会精神专题解读》《教师发展文化与实践共同体建设》专题报告,还就细化帮扶项目、帮扶措施提出了指导意见。上海市第一人民医院与两所直属附院签署了医疗集团协议。

产学研融合迈出新步伐。与市一医院会商,将其作为我校直属附院获市人民政府批准并授牌,医教融合有序推进。按照三级甲等综合医院标准设计的直属附院(市五医)列入南部新区十大重点工程并启动建设。直属附院(市五医)与中美医疗卫生互联公司建立了合作关系,引入美国甲状腺和乳腺疾病诊断治疗、个入微创诊疗先进医疗技术服务群众。建立校外实习基地120个。省、市科技部门、学校共建的科研平台运行良好,10个项目通过评审作为2016年合作项目立项。

开放交流呈现新格局。积极参与对外合作交流,聚合资金、人才、专业要素,推动学校发展升级。接待台湾弘光科技大学、台湾嘉南药理大学来访,洽谈加强双方教育教学合作事宜。构建了高职教育学术论坛、全市高职高专青年教师教学竞赛、职业技能大赛、众创空间等开放合作平台。邀请省教育厅、贵州医科大学等单位的领导专家到校开展学术讲座,与市民政局联合举办了全市养老护理人员培训,承办了全市高职高专青年教师教学竞赛和第一届运动会青少年跆拳道项目。众创空间被遵义市人社局授予“市级创业示范基地”。开放平台的构建和合作活动的开展,形成宽领域的开放格局,拓展了学校发展空间。

在看到成绩的同时,党委工作还存在理论武装需要加强,队伍能力素质需要提升,专业特色还需要凝炼,开放办学力度需要加大,工作运行机制需要完善等问题。2017年,学校党委将认真贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会,省委十一届八次全会、市第五次党代会精神,深化“两学一做”学习教育,以服务大健康为引领,以申建工作为目标,以人才培养质量提升工程为抓手,以完善管理机制为保障,加快推进“双一流”建设,在坚持红色传承、推动绿色发展,打造西部内陆开放新高地中作出新贡献,以优异的成绩迎接党的十九大召开!

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