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招就办—促进大学生毕业就业的实施意见

2015-09-04 10:54  文章来源:招就办  浏览人次:[]

遵义医药高等专科学校

关于《促进我校大学毕业生就业的实施意见》

为贯彻落实教育部《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(教学[2013]14号)、贵州省人力资源和社会保障厅、财政厅、 教育厅关于转发《人力资源社会保障部 教育部 财政部关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》的通知(黔人社厅发[2013]22号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于加强就业援助工作的实施意见》(黔人社厅发[2010]33号)、《中共遵义市委办公室 遵义市人民政府办公室关于促进高等学校毕业生就业的实施意见》(遵党办发[2013]32号)及教育部、省、市有关文件精神,进一步做好我校毕业生就业工 作,积极促进我校大专毕业生就业,结合我校实际情况,提出如下意见。

一、充分认识大学毕业生就业的重要意义

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,其就业与否,对国家、社会、学校、家庭、个人都有着非常重要的意义。关系着国家、社会、民族的长远发展,社会的稳定,国民对待教育和政府部门处理解决问题能力的态度;关系着学校的长远发展,是学校兴衰成败的生命线;关系着毕业生整个家庭的生存、命运、生活质量等问 题,因此,我们应时时刻刻高度重视高校大学生的就业问题。

二、建立和完善良好的促进毕业生就业的工作机制

建立和完善由领导主抓、业务主管部门统筹、处(室)系(部)为主、全员参与的工作机制,切实加强以下工作:

(一)教育引导学生树立正确的就业观和成才观

认真贯彻《中共遵义市委办公室 遵义市人民政府办公室关于促进高等学校毕业生就业的实施意见》(遵党办发[2013]32号)文件精神,加强学生思想政治教育工作,结合国家政策导向及所 学专业积极有效地开展就业教育、创业教育、毕业教育,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。通过社会实践和各种有效形式组织学生深入基层、农村开展社会调查,帮助学生了解国情、省情、社情,了解基层、了解农村,正确认识就业形势,不断提高毕业生适应市场和基层需求的能力;进一步加强对学生的就业指 导,帮助学生确立面向基层的职业意向。加强对我校学生创新精神、创业意识、创业能力的教育和培养,并为自主创业和灵活就业的毕业生提供一定的咨询服务,帮助学生及时转变就业观念,树立行行建功,处处立业的观念,积极到基层、到农村建功立业。

(二)唱响到祖国最需要的地方建功立业的主旋律

要坚持正确的舆论导向,营造良好的舆论氛围。学校有关部门和各系(部)要充分利用各种形式,大力宣传党和政府有关引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业的政策,大力宣传相关文件精神,大力宣传高校毕业生到基层就业创业成才的先进典型。制定鼓励和引导毕业生积极参加省市相关部门组织的选调优秀大学毕业生 到基层工作以及大学生志愿服务西部计划农村教师特岗大学生村官三支一扶计划等活动的具体措施,并以此为契机,为引导和鼓励毕业生面 向基层就业,创造良好的校园环境和舆论氛围。

(三)为毕业生到基层就业拓展渠道,创造条件

各系(部)和招生就业处等有关部门要结合专业特点,采取走出去、请进来的办法,合理利用校友以及工作中与相关单位的业务交流所建立的链接,充分 调动各方面积极性,主动联系、建立实习、见习、就业基地,建立毕业生和用人单位信息库,把到基层和各类社区卫生医疗机构、非公有制企业作为毕业生就业的重要渠道,为毕业生到基层就业拓宽渠道,创造条件。

(四)加强大学生就业指导

开展分层的就业教育,将就业指导课和职业生涯教育列入必修课程,课时数不少于36个学时;将中央及我省有关高校毕业生就业创业的相关文件、政策措施收集整理传达给我校毕业生;建立完善就业信息收集整理发布反馈机制,大力加强就业指导和服务工作;加强我校就业指导师资队伍建设,培养出一支责任心强、业 务水平高、工作能力强的就业指导师资队伍,力争各系有专职就业辅导教师。

(五)加强学生技能培训,提高学生职业能力

实施毕业证书和职业资格证书双证书制度。当前要开展好计算机过级、普通话过级、和医学相关技术资格考试等过级考试,充分利用我校国家第五职业技能鉴定站的优势,为相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应的职业资格证书服务。

(六)加大就业信息的收集和公布;

招生就业处和各系要收集大量的就业信息并及时在校园网上公布,有针对性地向相关专业提供信息,各专业就业负责人应及时通过QQ、微信、电话、宣传栏 等方式向毕业生提供信息,为毕业生提供定期的或专场的招聘会,对贫困生和有特殊困难的学生提供一对一的就业帮助,并向用人单位重点推荐。

(七)大力实施继续升学计划

增加紧缺专业人才的招生计划,鼓励非护理专业的大专生选修中专护理第二专业;积极与本科院校联系,搭建专升本继续学业的平台;同时鼓励应届大专毕业生继续攻读成人本科。

(八)加强课程建设的改革和实习基地建设,建立突出职业能力培养的课程标准,突出实践能力培养,完善和改进毕业实习制度

通过不断努力,进一步加强省内外实习基地建设,扩大实习范围,提高实践能力,增强实习效果;实习生在综合性医院连续实习期满8个月以上,有就业意向者即可转岗实习;因实习毕业生个人、家庭原因,在学校实习前可自行联系到二级以上医院实习。

(九)建立健全毕业生就业失业预警监测制度。

进一步加强就业形势研判与统计分析,健全毕业生就业失业的应急预案,实行毕业生就业情况校内公示制度,健全毕业生就业进展情况和离校未就业毕业生就业统计月报制度,建立毕业生就业舆情监控制度,及时回应、引导网络舆情。

学校各部门要把教育、指导、帮助学生面向基层就业作为一项重要的长期的工作任务来抓,积极整合校内外有效资源,形成所有部门和全体教师共同参与学生就业的强大合力,形成齐抓共管的工作格局,创造性地开展工作,千方百计促进我校毕业生就业创业。

三、 表彰奖励制度和优惠政策

我校应届毕业生到艰苦边远地区服务、就业或自主创业,除享受国家规定的有关优惠政策及学费和助学贷款代偿政策外,结合我校实际情况,学校实施以下表彰奖励制度和优惠政策:

(一)对积极参加大学生志愿服务西部计划三支一扶计划农村教师特岗计划大学生村官计划应征入伍服义务兵役等项目的毕业生的表彰奖励制度及优惠政策:

1、毕业时授予服务基层、建功立业毕业生的荣誉称号。

2、符合评选学校或省级优秀大学毕业生基本条件的,同等条件下优先评选。

3、到我省极贫困乡镇就业的应届毕业生发放一次性求职补贴500/人。

4、志愿者服务期满一年、考评合格者,学校一次性奖励人民币500元(凭个人服务总结、考评合格表、主办单位证明办理),经费从学校奖学金经费中支付。

5、志愿者到基层服务一年以上、考核合格、符合报考我校与贵阳医学院联办的成人本科的考生,在同等条件下优先录取(具体规定在当年我校成人招生政策中予以明确)。

6、学校积极推荐优秀应届毕业生参军入伍。学校鼓励和支持应届毕业生参军入伍服义务兵役,到部队去建功立业,锻炼自己。对应征入伍服义务兵役的毕业生,按规定实施国家相应的学费和助学贷款代偿政策,退役后可免试入读成人本科应届毕业大学生应征入伍每人奖励500元。

(二)加大对贫困、残疾毕业生的帮扶力度

1、对残疾应届毕业生,发放一次性求职补贴300/人。

2、对特困应届毕业生,发放一次性求职补贴500/人(特困应届毕业生由学生资助管理中心认定)。

若以上情况都具备,只享受一项补助优惠。

(三)加大对毕业生自主创业的鼓励政策:

毕业半年内自主创业的毕业生,向学校提交工商行政管理局发给的《企业法人营业执照》或《个体工商户营业执照》和工商行政管理局备案的《公司章程》或其他有效证明材料,学校根据其创业的性质和规模给予一定的奖励。

四、切实关心在基层工作毕业生的成长

对到基层工作的毕业生,学校始终要在思想上、工作上和生活上关心和帮助他们。各系(部)和有关部门要对到基层服务、就业的毕业生建立个人档案和定期慰问联系制度,有计划的进行追踪、回访,给他们带去学校的关怀,及时了解并协助他们解决在基层工作中遇到 的疑惑和困难,关注他们服务西部、服务基层之后的就业去向。对于在基层工作中做出重要贡献的毕业生给予表彰,请他们到校为在校生作报告,树立学生学习榜样,营造到基层发挥个人聪明才智、实现社会价值和人生价值的舆论氛围,激励在基层工作的毕业生积极进取、奋发有为,做到下得去、用得上、留得住,让他 们安心工作,更好地为基层服务。

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